Schwertl & Partner steht für systemische Unternehmenstransformation. Hierbei geht es darum, die relevanten Kommunikationen nachhaltig zu verbessern und die notwendigen Prozesse zu fördern. Wir sprechen von Kommunikativer Exzellenz.

Unterschiedliche Praxisfelder und viele Partner unterstützten die Entwicklung von Schwertl & Partner. Der Soziologe Niklas Luhmann zeigte durch die Theorie selbstreferenzieller Systeme unsere theoretische Orientierung. Diese sperrige, hoch abstrakte Metatheorie konnte für unsere Beratungspraxis nutzbar gemacht werden. Der Anspruch, unsere Praxis solide zu begründen, führt zu einer konsequenten Absage an Oberflächlichkeiten – Esoterik und Sektierertum.

Zeittafel unseres Familienunternehmens

1973 – Gründung des Instituts für Familientherapie Frankfurt (IFF)

1975 – Namensänderung in Institut für systemische Theorie und Praxis Frankfurt (ISTUP)

1988 – Entwicklung verschiedener systemisch orientierter Beratungsformate für Unternehmen.

2000 – aktueller Schwerpunkt Business – Coaching, Angebote für systemisch orientierte Business-Coachingangebote

2026 – Fokussierung auf systemische Transformationen und transformative Personalentwicklung (Life-Cycle-Modell) speziell für KMUs

Wir, die Inhaber, sind an der Realisierung von Beraterprozessen aktiv beteiligt. Bei Bedarf bilden wir mit ausgewählten und in der Zusammenarbeit erprobten Kollegen passende Teams. Dies erlaubt uns, unterschiedlich große Projekte umzusetzen.

„Mit weiteren Entwicklungen muss gerechnet werden.“